女性社員の活躍を後押しできる管理職育成セミナー

職場のメンバー全員が高い意欲を持って働き続ける事業所づくりに貢献する
<管理職>を育成する

女性社員は
「リーダー(管理職)志向が足りない。」
「仕事に対するやる気が低い、提案力がない。」
「仕事と育児の両立が難しい。」
は本当でしょうか?

人材不足といわれる今、女性社員の活躍は、経営戦略と位置づけられるようになりました。女性社員の働く意欲を向上させ、企業成長に貢献する人材として成長・定着してもらうためには、上司である管理職の対応がカギとなります。

このセミナーでは「よこはま女性のリーダーシッププログラム」講師で、企業で管理職や役員を経験した後、女性の就労支援を行っている小安美和さんから、女性の活躍を後押しできる上司・リーダーになるための方法を学びます。

【プログラム】
講義 女性リーダー育成の壁
女性・男性関係なく「個」を活かすマネジメントプロセスとは
女性メンバーの本当のWill(ありたい姿)を知る
ワークショップ
One on One Meeting(部下とのフィードバック面談)のやり方
フィードバック実践

項目内容
日時2月01日 (木) 14:00 ~ 17:00
対象横浜市内事業主・管理職・人事労務担当者20人 ※1事業所2名まで
参加費無料
受付開始1月09日 (火) 9:00
申込方法電話 アートフォーラムあざみ野: 045-910-5700 インターネット
講師小安美和(株式会社Will Lab代表取締役)
会場フォーラム南太田
男女共同参画センター横浜南 大会議室

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